| 质量管理经理 [2018/3/31 14:36:43] | |
| 工作地点： | |
| 工资待遇： | |
| 招聘人数： | |
| 性别要求： | |
| 年龄要求： | |
| 条件要求： | 负责质量管理工作，编制质量管理制度及质量管理部工作流程图；负责“三包”分解工作；根据质量管理部职责，全面开展质量管理工作编制质量管理制度，使质量工作规范化；根据质量管理制度编制相应的工作流程图，理顺质量管理关系；根据售后赔偿费用情况，进行分解，降低公司成本。 任职要求： 1) 全日制大专及以上学历； 2) 管理或机械等相关专业； 3) 从事质量工作3年以上，有质量工程师（中级）资格证书； 4) 有较强的组织协调能力。 |
| 职位描述： | 负责质量管理工作，编制质量管理制度及质量管理部工作流程图；负责“三包”分解工作；根据质量管理部职责，全面开展质量管理工作编制质量管理制度，使质量工作规范化；根据质量管理制度编制相应的工作流程图，理顺质量管理关系；根据售后赔偿费用情况，进行分解，降低公司成本。 |
| 销售总监 [2014/5/5 11:17:55] | |
| 工作地点： | 南京 |
| 工资待遇： | 8000-9000元/月 |
| 招聘人数： | 1 |
| 性别要求： | 男士 |
| 年龄要求： | 30-35岁 |
| 条件要求： | |
| 职位描述： |
岗位职责：协调所负责的汽车oem大客户及其tiers的销售及工程工作；持续挖掘潜在商机，不断提升对中国战略性客户的管理和服务；充分了解客户的经营业务及需求，为客户提供更有竞争力的产品、咨询和服务；识别行业中的市场和竞争机会，敏锐洞悉竞争对手的产品、价格及服务等信息，从而更好的推动销售项目；与客户方的技术、研发及生产人员建立积极的合作关系和充分的沟通，从而洞悉其制造和生产需求，为其提供现有产品，或是根据需要改进及研发新的产品，提供解决方案；定期完成各类分析报告及年度、月度计划，包括竞争对手、潜在商机、客户信息、项目进展、成本开支及行业趋势等各个相关方面；及时掌握本行业的客户、技术及产品等的最新趋势和动态；组织实施新产品销售，建立价格体系。任职资格：汽车行业技术工程背景（如注塑或金属冲压/机械工程/汽车工程等经验）优先；8年以上汽车零部件行业的成熟销售经验；本科或以上学历，汽车工程或机械等相关专业；必须精通的英语听说读写能力；具备较好的表达、沟通、组织协调能力、学习能力及亲和力。/
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| 区域经理 [2014/5/4 11:22:42] | |
| 工作地点： | 南京 |
| 工资待遇： | 面谈 |
| 招聘人数： | 不限制 |
| 性别要求： | 不限制 |
| 年龄要求： | 30-40岁 |
| 条件要求： | 从事特种车，专用车销售行业两年以上，从相关行业或相关地区有良好的人脉关系，对电子商务有一定的了解，能胜任在压力下工作，有能力面对挑战，有较强的进取心和协作能力，较强的沟通，表达能力，会熟练驾驶，有电话销售经验者优先考虑学历不限，为人正派，人品好，具有良好的组织管理能力。 |
| 职位描述： |